2018 年,對於脈脈來說,是發展的一程式設計客棧年,在這一年裡面,脈脈的發展不僅在業務上面突飛猛進,在脈脈自身的組織結構上面,也有了非常大的發展,在 2018 年,脈脈的員工人數從 100 多人上升到了 300 多人。在發展的霍城中,脈脈的價值不斷得到體現,脈脈的口碑也變得越來越好。
價值與口碑共促脈脈發展
脈脈在 2013 年正式上線,在上線之後,脈脈註冊使用者不斷創新高,到現在為止,脈脈的註冊使用者已經超過了 1800 萬,每日的使用者活躍度也超過了 100 萬。脈脈覆蓋的行業範圍特別廣,其中網際網路、金融行業、教育文化行業等等的使用者覆蓋率和活躍程度最高。脈脈作為一款職場社交app,從各個方面幫助使用者提高使用體驗,脈脈可以通過實名身份進行專業的職業交流,也可以通過個人專欄、話題討論、聚會活動等等來分享職場上面的乾貨,學習職場大神們的經驗,同時也能夠掌握同行的動態。
用脈脈創始人林凡的話來講, 2018 年的脈脈可以用一個字來概括,那就是“薦”。脈脈在 2018 年使用者體驗數量和內容沉澱兩方面來說,脈脈能夠實現跨越式發展的關鍵因素就是產品價值,脈脈巨大的產品價值贏得了使用者們的口碑,同時使用者又將脈脈推薦給身邊的朋友,就是通過這樣一層一層的朋友效應,脈脈在 2018 年取得了突破性的發展。
脈脈職場交流環境不斷改善,使用者體驗感不斷升高